Prevede benefici economici per i lavoratori , ricadute economiche legate a parametri aziendali, nuovi investimenti per il rilancio del sito produttivo della Honda di Atessa e la produzione di un nuovo maxi scooter nello stabilimento della Val di Sangro, l'accordo sindacale sottoscritto alcuni giorni fa dai sindacati Fim Cisl, Fiom Cgil e Uilm Uil, con la direzione dello stabilimento storico della Val di Sangro.
Finalmente una bella notizia che riguarda il futuro della Honda di Atessa, il 13 settembre scorso, giorno, in cui l'azienda spegneva le sue 45 candeline, dopo una serie di incontri con la Direzione Aziendale della Honda Italia S.pA., è stato sottoscritto un importante accordo sindacale per lo sviluppo del sito produttivo, ad annunciarlo in una nota sono i rappresentanti sindacali di Fim, Fiom e Uil , rispettivamente Domenico Bologna, Davide Labbrozzi e Nicola Manzi. Dall’inizio della crisi che ha coinvolto la Honda in questi anni - dicono- abbiamo sempre richiesto un piano industriale di rilancio del sito di Atessa, stabilimento storico della Val di Sangro che conta 45 anni di attività (compiuti proprio il 13 settembre). E’ bene ricordare che dopo la sottoscrizione dell’accordo ministeriale, che ha previsto la fuoriuscita di 300 lavoratori instancabili - continua la nota - abbiamo chiesto che il risanamento finanziario e produttivo si realizzasse passando attraverso, innanzitutto, l’introduzione di nuovi prodotti strategici e con volumi importanti. L’accordo sottoscritto oltre che prevedere benefici economici per i lavoratori, ricadute economiche legate a parametri aziendali, prevede nuovi investimenti sulle lavorazioni con operazioni di insourcing, potenziamento dell’ambito ricerca e sviluppo e, va sottolineato, l’industrializzazione di un nuovo modello di alta gamma (maxi scooter) da allocare ad Atessa. L’obiettivo: accrescere i livelli produttivi stabilendo, tra l’altro, una soglia minima di 80.000 moto anno. Numero che consideriamo tranquillamente superabile. L’accordo prevede anche, sotto l’aspetto occupazionale, la riconferma dei rapporti di lavoro per i cosiddetti “stagionali” che continueranno a lavorare in Honda per altri tre anni. Durante detto periodo sarà sviluppata una nuova discussione sindacale al fine di determinare, con una crescita dei volumi produttivi, valutabile oggettivamente stabile, l’assunzione a tempo indeterminato. Le segreterie provinciali di Fim, Fiom, Uilm, unitamente alla RSU, nel ribadire la strategicità del sito si Atessa per il mercato europeo,hanno espresso soddisfazone in relazione all'accordo siglato.
